Jaarinkomen berekenen

Jaarinkomen berekenen: de formules

Je jaarinkomen is je bruto loon over twaalf maanden, plus alles wat je werkgever vast en contractueel bovenop betaalt. Vakantiegeld hoort daar altijd bij. Een vaste 13e maand ook.

De snelste route is een vaste factor. Die factor zit het vakantiegeld (8%) al in.

Heb je een vaste 13e maand? Tel er één maandsalaris bij op. Krijg je een eindejaarsuitkering als percentage, dan is 8,33% precies hetzelfde als een 13e maand (1/12 van je jaarsalaris).

Kleine valkuil: een jaar heeft geen 52 weken maar 52,14. Sommige salarisadministraties rekenen daarmee. Het verschil is 0,27%, op een uurloon van € 20 bij 40 uur zo'n € 115 per jaar. Zie je dat verschil op je jaaropgaaf, dan is dit meestal de verklaring.

Rekenvoorbeelden 2026

Maandsalaris van € 3.000

• € 3.000 × 12 = € 36.000
• + 8% vakantiegeld = € 38.880
• Met vaste 13e maand: € 38.880 + € 3.000 = € 41.880

4-wekensalaris van € 2.800

• € 2.800 × 13 periodes = € 36.400
• + 8% vakantiegeld = € 39.312

Wie per vier weken betaald krijgt, heeft dertien loonstroken per jaar, niet twaalf. Reken je met twaalf, dan mis je € 2.800, met vakantiegeld zelfs € 3.024.

Uurloon van € 18 bij 36 uur

• € 18 × 36 × 52 = € 33.696
• + 8% vakantiegeld = € 36.392

Minimumloon 2026 (21 jaar en ouder)

Het minimumloon gaat twee keer per jaar omhoog. In 2026: € 14,71 per uur vanaf 1 januari en € 14,99 vanaf 1 juli. Een vast maandbedrag bestaat sinds 2024 niet meer; alles loopt per uur.

Vraagt iemand naar je jaarinkomen over dit kalenderjaar, reken dan met beide tarieven. Vraagt een verhuurder of bank naar je huidige inkomen, dan telt het tarief van nu.

Welk jaarinkomen? Hangt af van wie het vraagt

Er bestaat niet één jaarinkomen. De bank, Dienst Toeslagen, een woningcorporatie en de Belastingdienst gebruiken elk een eigen definitie. Daarom krijg je van drie instanties drie verschillende bedragen terug.

Wat telt mee in je jaarinkomen?

Het verschil zit in de extra's. Vuistregel: vast en contractueel telt bijna overal. Eenmalig en onzeker telt bijna nergens, behalve bij toeslagen, want die kijken gewoon naar wat er achteraf binnenkwam.

Verdien je meer dan drie keer het minimumloon?

Dan is 8% vakantiegeld geen harde eis meer. Je werkgever mag schriftelijk met je afspreken dat je minder of geen vakantiegeld krijgt. Staat dat in je contract, vink vakantiegeld dan niet aan in de calculator. Anders reken je je 8% rijker.

Waarom je jaaropgaaf lager uitvalt dan je berekening

Je rekent € 41.880 uit. Op je jaaropgaaf staat € 39.600. Niemand heeft een fout gemaakt.

De jaaropgaaf toont je fiscaal loon: het bedrag waarover je belasting betaalt. Daar is je eigen pensioenpremie al vanaf. Betaal je € 190 per maand aan pensioen, dan scheelt dat al € 2.280 per jaar. Rijd je een auto van de zaak, dan gaat het de andere kant op: de bijtelling komt er juist bij.

Welke moet je gebruiken?

• Hypotheek of huur: je bruto jaarsalaris uit de calculator.
• Toeslagen: het fiscale loon van je jaaropgaaf, of je verzamelinkomen als je aangifte doet.

Wisselende uren, flexcontract of net een loonsverhoging

Werk je niet elke maand evenveel, dan klopt “maandloon × 12,96” niet. Voor de hypotheek rekent de bank dan vaak met Inkomensbepaling Loondienst (IBL): je loon zoals UWV het heeft geregistreerd.

• Heb je in de laatste drie periodes minder dan 93,7% van je gemiddelde uren gewerkt, dan wordt je inkomen naar rato omlaag gecorrigeerd.
• Steeg je inkomen meer dan 20% ten opzichte van het jaar ervoor, dan geldt het als niet bestendig. De bank neemt dan het laagste van je 2-jaarsgemiddelde en je laatste jaar.
• Bij een flexcontract telt het 3-jaarsgemiddelde, begrensd op je laatste jaar.

Met andere woorden: een loonsverhoging van vorige maand zit nog niet volledig in je IBL-inkomen. Wil je dat de bank er wél mee rekent, vraag dan een werkgeversverklaring.

Jaarinkomen als zzp'er: winst, geen omzet

Als ondernemer is je jaarinkomen je winst, niet wat er op je facturen staat. Voor een hypotheek kijkt de bank naar de gemiddelde winst over de laatste drie kalenderjaren. Viel je laatste jaar lager uit dan dat gemiddelde, dan telt het laatste jaar.

Zit je korter dan drie jaar voor jezelf, dan wordt het strenger. Florius rekent bijvoorbeeld met 90% van je gemiddelde jaarwinst bij twee tot drie jaar zzp, en 75% bij één tot twee jaar.

Van bruto naar netto jaarinkomen (2026)

Indicatie voor een werknemer onder de AOW-leeftijd, met de schijven en heffingskortingen van 2026. Eigen pensioenpremie en bijtelling zitten er niet in; je werkelijke netto ligt daardoor meestal iets lager.

Tarieven 2026: 35,75% tot € 38.883, 37,56% tot € 78.426, daarboven 49,50%. De arbeidskorting is maximaal € 5.685 en bouwt af vanaf € 45.592. Daarom stijgt je belasting tussen modaal en twee keer modaal harder dan de schijven doen vermoeden.

Waar sta je? Jaarinkomen vergeleken (2026)

Modaal is € 48.000 inclusief vakantiegeld. Terugrekenen naar een maandsalaris: € 48.000 ÷ 12,96 = € 3.704 bruto per maand. Verdien je dat, dan zit je precies op modaal.

Let op het gat tussen € 51.537 en € 56.910. Een stel met samen € 54.000 komt nog in aanmerking voor sociale huur. Een alleenstaande met hetzelfde inkomen niet.

Weet je eenmaal wat je per jaar verdient, dan kun je een stap verder rekenen. Op eerderstoppenberekenen.nl zie je hoeveel geld je nodig hebt om eerder te stoppen met werken. En wil je alleen een dag per week minder werken, dan laat minderwerkenberekenen.nl zien wat die vrije dag je netto kost.

Veelgestelde vragen

Bronnen: Rijksoverheid (minimumloon 2026), Belastingdienst (tarieven en heffingskortingen 2026), Belastingdienst (zorgtoeslag), Rijksoverheid (huurgrenzen 2026), Rijksoverheid (transitievergoeding), CPB Kerngegevens MEV 2026, HDN Rekenregels IBL 8.1.1, Florius. Peildatum: september 2026. Netto-bedragen zijn een eigen indicatie op basis van de Belastingdienst-parameters.